Калужские рефераты


Дипломы, курсовые по трудовому праву

Скачать реферат:

Название: анализ безработицы

  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15     16    17    18    19    20    21    22    23    24    25  

Эффективность сохранения рабочих мест, то есть субсидирование работодателя ради сдерживания увольнений, также сомнительна с точки зрения позитивного влияния на совокупность безработных. Можно предположить, что основная целевая группа этой программы - находящиеся в административных отпусках и отрабатывающих неполное рабочее время. В 1996г. удалось удержать от высвобождения немногим более 3% всех работников целевой группы, в 1997г. - 1,4%. Кроме того, практика применения этой меры свидетельствует, что работодатели скорее заинтересованы в перенесении части собственных расходов или в их компенсации на счет дешевых государственных кредитных или безвозвратных источников. Часто фактор сохранения занятости играет вторичную роль.
Тем не менее, данные программы могут сыграть ограниченную позитивную роль в чрезвычайных ситуациях, например, в населенных пунктах с одним основным работодателем.
4.1.3.2 Сравнительная характеристика стоимости и результатов
Выше были рассмотрены некоторые программы службы занятости с точки зрения их результативности по отношению к участникам и целевым группам работников. Однако стоимостной фактор также имеет существенное значение.
Таблица 8 содержит некоторые сравнения отдельных программ. Наиболее результативна деятельность, связанная с посредничеством в трудоустройстве. Охватывая 70% всех трудоустройств и оказывая наиболее заметное влияние на безработицу в целом, данная программа и наиболее экономична с точки зрения расходов на нее. Наименьших результатов с наибольшими затратами дает создание рабочих мест.

Таблица 8. Сравнительная характеристика результатов и стоимости отдельных программ
% к итогу % к численности безработных расходы на одного участника в $ США 1996 1997 1996 1997 1996 1997 Трудоустроено всего,
в том числе: 100,0 100,0 23,2 21,5 231 238 на организованные рабочие места 2,8 1,7 0,7 0,4 1 100 1 422 по квотам 5,3 4,6 1,2 1,0 н/д н/д после обучения 11,9 9,4 2,7 2,0 543 621 открыли собственное дело 7,7 1,6 1,8 0,3 38 157 по программам временной занятости (без подростков) 8,8 12,5 2,0 2,7 н/д н/д посредничество в трудоустройстве 63,5 70,2 14,7 15,1 196 220
В заключение приведем сводные данные о влиянии ряда активных программ, реализуемых в России, на рабочую силу в целом. Обращает на себя внимание, что набранный до 1996г. темп, затем был утерян. Если воспользоваться международными сравнениями, то оказывается, что совокупный охват безработных активными мерами незначителен.
Таблица 9. Величина "входа" в программу относительно численности рабочей силы (%)
1994 1995 1996 1997 Обучение 0,29 0,42 0,29 0,30 Субсидируемая занятость 0,78 0,89 0,76 0,59 Субсидии для занятости 0,38 0,27 0,27 0,12 Прямое создание рабочих мест 0,40 0,62 0,48 0,48 Общественные работы 0,27 0,48 0,41 0,39 Дополнительные рабочие места 0,11 0,11 0,06 0,04 Собственное дело 0,01 0,02 0,02 0,04 Квоты 0,11 0,12 0,12 0,12 Всего: 1,18 1,43 1,17 1,00
В США данный показатель охвата составлял в период экономического спада 2,7%, в Финляндии - 9,3%, в Венгрии - 3,4%, Польше - 3,7%, Словакии - 4% (см. Таблица 9). Из стран с переходной экономикой Россия, правда, "опережала" Болгарию и Чехию. Впрочем, в Чешской Республике проблема безработицы была не столь значима. На основе приведенных сопоставлений можно предположить, что размах активных программ в России остается не столь существенным, чтобы оказать серьезное влияние рынок труда и безработицу, особенно ее долгосрочную составляющую.
4.1.3.3 Влияние программ на целевые группы

  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15     16    17    18    19    20    21    22    23    24    25  

Скачан: 0 раз.

Скачать диплом, курсовую, реферат, контрольную

Понравилось? тогда жми кнопку!

Лучшие студенческие анекдоты

Поиск


Реклама