Калужские рефераты


Дипломы, курсовые по трудовому праву

Скачать реферат:

Название: Состояние организации оплаты труда в г.Калуге

  1    2     3  

В данный период новые и старые предприятия сильно различаются, так как на старых предприятиях находится до 30% собственности, приносящей убытки.
Поэтому никакие ощутимые перемены в реальном секторе невозможны без крупномасштабных инвестиций.
Поскольку инвестиционная деятельность основополагающий фактор активного развития предприятий и соответственно улучшения экономического состояния региона, поэтому задача привлечения инвестиций является первоочередной задачей органов власти региона их постоянной заботой.
Совместно с городской Думой Калуги разработано положение «Об условиях инвестирования в г.Калуге». Это положение определяет порядок создания условий для привлечения инвестиций в реальный сектор экономики МО «г.Калуга» с целью развития производств, создания новых рабочих мест, развития инфраструктуры территорий. Так, с ноября 2002г. совместно с предприятиями разработано 11 инвестиционных проектов, которые прошли утверждение городской Думой г.Калуги. Заключены инвестиционные договора со следующими предприятиями: ЗАО «Элмат-Пластик», ОАО «Кондитерско-макаронная фабрика», ОАО «Калужский хладокомбинат», ОАО «Автоэлектроника», ФГУП «КЗТА», ЗАО «Коралл», ООО «НПП АВТЭЛ», ОАО «КБ Сектор», ОАО «Тайфун», ООО «Эрга», ГУП «СКТБ ГП КЗР», при этом будет создано 1261 рабочее место.
На 1 августа 2002г. завершена реализация трех инвеститционных проектов: ОАО «Автоэлектроника», ЗАО «Коралл», ФГУП «КЗТА». Рост объемов производства за 8 месяцев в г.Калуге увеличился на 17% (в сопоставимых ценах) к соответствующему периоду прошлого года. Это стало возможным в результате создания или модернизации новых предприятий, следящих за конъюнктурой рынка.
Яркий пример – ЗАО «Элмат-Пластик». Благодаря продуманному подходу к анализу отечественного рынка спроса на их продукцию (кухонные вытяжки), постепенно вытесняются преобладающие польские вытяжке не только с рынка г.Калуги и Калужской области, но и других регионов Калужской области.
За последние несколько лет в рейтинге финансово-экономического положения предприятий г.Калуги ОАО «Кондитерско-макаронная фабрика» занимает первые места. В результате реализации инвестиционного проекта была запущена новая линия. Выпуск макарон повысился с 600т дл 700 т в месяц, кондитерских изделий выпускается до 360 т в месяц.
Рост заработной платы напрямую зависит от экономического положения предприятий. Для прослеживания положительной динамики возьмем, например, следующие: ОАО «Кристалл» - рост объема выпуска продукции за январь-июнь составил 143%, рост заработной платы – 139%; на ОАО «Калужский экспериментальный завод» рост объема выпуска продукции 156%, рост заработной платы – 137%; на ОАО «КЗАЭ» - рост объема выпуска продукции – 151%, рост заработной платы – 150%; на ОАО «Кондитерско-макаронная фабрика» - рост объема выпуска продукции –126%, рост заработной платы 126%.
Комитетом экономики и промышленности городской Управы муниципального образования «г.Калуга» разрабатывается программа социально-экономического развития города. Главной целью развития является совершенствования оплаты труда в реальном секторе экономики, которое предусматривает осуществление через систему тарифного регулирования заработной платы на основе соглашения между работодателями и работниками, коллективных договоров в хозяйствующих субъектах. Продолжается работа по совершенствованию оплаты труда в реальном и бюджетном секторах экономики.
В период сложных экономических отношений возрастает роль руководителей промышленных предприятий. И директорский статус может быть разным: от ведущего акционера, до сидящего на жаловании наемного работника, у которого отсутствует глубокое чувство хозяина. Ему платят зарплату, идет рабочий процесс в цехе, отгружается продукция – уже хорошо и большего не надо. Такой руководитель на современном этапе развития экономики свое производство приведет к банкротству. Человек, аккумулирующий в себе теорию и практику развития экономики, рыночных отношений, проблемы развития производства, лидерские качества, сможет найти достойное место в директорском корпусе, что будет способствовать активному развитию предприятия.

  1    2     3  

Скачан: 0 раз.

Скачать диплом, курсовую, реферат, контрольную

Понравилось? тогда жми кнопку!

Лучшие студенческие анекдоты

Поиск


Реклама