Калужские рефераты


Дипломы, курсовые по менеджменту (теории управления и организации)

Скачать реферат:

Название: Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании

  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13     14    15  

§ Частые смены руководящих директив о расстановке персонала по должностям, и изменение должностных инструкций;
§ Текучесть кадров;
§ Отсутствие четкого вертикального разделения властных полномочий;
§ Отсутствие горизонтального взаимодействия подразделений и планирования их взаимоотношений;
§ Наличие дублирования выполняемых функций;
§ Избыточная отчетность, отнимающая много времени на заполнение необходимых отчетов и материалов и т.д.
Со стороны личностных и психологических характеристик сотрудника могут проявляться следующие негативные моменты, влияющие на использование рабочего времени:
§ Медлительность в действиях;
§ Отсутствие ориентировки на конечную цель, что вызывает выполнение работ без разбора их значимости;
§ Повышенная общительность, что увеличивает необоснованные расходы времени;
§ Распыление интересов и отсутствие концентрации на каком-либо мероприятии, что вызывает выполнение всех дел сразу и не доведение большинства из них о конца;
§ Психологическая доброжелательность и готовность всегда прийти на помощь коллеге, что приводит к выполнению работы другого сотрудника и отставание в выполнении собственных функций;
§ Психологическая скромность, которая может вызвать затруднения в выполнении обязанностей и невозможность обратиться за помощью к коллегам или начальнику, а затем и увеличение длительности выполнения работ;
§ Психологическая несовместимость внутри трудового коллектива и прочие факторы.
Таблица 10. Факторы помех.
Виды помех, занятия Продолжи­тельность, мин Возможные причины потери времени Меры по устранению
1 2 3 4
Отсутствие пла­нирования 1200 Ориентация на близле­жащие цели и пропуска­ние дел с долгосрочной перспективой, следова­тельно, возникновение авралов; Отсутствие каждоднев­ного планирования ра­бочего дня и сбивание графика работы Выполнение работ про­порционально их страте­гической значимости; Ведение предваритель­ного планирования ра­бочего дня; Проведение работы с психологом по разреше­нию проблемы несоб­ранности; плохого вни­мания и памяти
Работа в условиях кризиса 1450 Стремление помочь кол­легам из-за психологи­ческой отзывчивости; Нерациональное распре­деление на отдельные виды выполняемой ра­боты; Нерациональное распре­деление работ внутри трудового коллектива; Сбои в работе из-за не­согласованности в пла­нах работ с контрпарт­нерами Выполнение собствен­ных профессиональных обязанностей, а затем принятие на себя чужих обязанностей; Делегирование полно­мочий; Согласование в графиках работы с другими струк­турными подразделе­ниями своей фирмы и с фирмами-партнерами
Обычные дела и "текучка" 710 Недостаточное планиро­вание; Перекладывание пер­спективных дел на более поздний срок; Отсутствие механизма выполнения ежедневных обязанностей Отсортировывать все дела по степени важно­сти и выполнять их в соответствии с дан­ным реестром; Предварительная подго­товка к выполнению обязанностей и работ, результат от которых требуется в перспективе; Разработать принцип выполнения ежедневных обязанностей и начинать рабочий день с выполне­ния рутинных заданий и поручений, в конце ра­бочего дня проводить ревизию выполненной работы и составлять план на следующий день
Таблица 11. «Расточители времени».
Вид помехи Возможная причина потерь рабочего времени Меры по устранению
Отсутствие планирования Ориентация на действия, а не на достижение поставленной цели Отсутствие приоритетов выполнения работ в течение рабочего дня Составление плана рабочего дня Использование дневника рабочего времени Выполнение работ в зависимости от их важности, а не срочности
Работа в условиях кризиса Нереалистичная оценка времени, отводимого на выполнение отдельных работ Ориентация на проблему Реалистическое планирование затрат рабочего времени Ориентация на имеющиеся возможности

  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13     14    15  

Скачан: 23 раз.

Скачать диплом, курсовую, реферат, контрольную

Понравилось? тогда жми кнопку!

Лучшие студенческие анекдоты

Поиск


Реклама