Калужские рефераты


Дипломы, курсовые по экономической теорим, макроэкономике, политэкономии

Скачать реферат:

Название: Занятость и безработица

  1    2    3    4    5     6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18  

Рабочая сила - товар особого рода еще и потому, что она сама в первую очередь является, как правило, наиболее заинтересованной стороной в развитии своих созидательных возможностей, реализуемых в народном хозяйстве и выражающих индивидуальные, особенно творческие, способности личности.
Преобладающая общность интересов “товара” рабочей силы и ее потребителей - экономики и государства - является важнейшей социально - экономической чертой рыночной экономики, создающей прочную гуманистическую основу развития народного хозяйства и всего общества. Несомненно, что организованный, во многом управляемый государством и поддерживаемый предприятиями товарной экономики, постоянно совершенствуемый по мере развития народного хозяйства рынок рабочей силы является одним из ключевых, жизненно важных звеньев социально - экономической системы любой страны.
Многовековая история существования и развития рынка труда отмечена значительными изменениями в особенностях его функционирования. Этот рынок в современных условиях испытывает на себе заметное регулирующее воздействие со стороны профсоюзов, государства и корпораций. Следует заметить, что регулирование этого рынка значительно облегчается в связи со спецификой фигурирующего на нем товара Проявление рыночных законов (например, спроса и предложения, равновесной цены и др.) на рынке труда имеет особый характер. Он определяется тем, что купля-продажа рабочей силы производится в форме найма на базе более или менее продолжительного трудового договора. Поэтому каждый отдельный работник не находится в посто­янной, беспрерывной зависимости от состояния рынка труда. На срок действия трудового соглашения продавец как бы «выводится» на время из текущей конъюнктуры рынка. Кроме того, трудовые отношения включают в себя кроме экономических, связанных прежде всего с эффективностью производства, еще и весьма ощутимые социально-политические и морально-этические аспекты.
Регулирование рынка труда предполагает воздействие как на спрос, так и на предложение труда. Объектами регулирования выступают заработная плата, продолжительность рабочей недели и отпусков, порядок найма и увольнения, различные виды социального обеспече­ния и др.
Рассмотрим важнейшие методы, при помощи которых профсоюзы пытаются повысить заработную плату П. Самуэльсон среди них выделяет три основных.
1) профсоюзы могут ограничивать предложение труда. Это дости­гается, например, введением высоких иммиграционных барьеров, со­действием принятию законов о максимальной продолжительности ра­бочего времени, удлинением срока ученичества при подготовке к той или иной профессии, установлением высоких профсоюзных вступи­тельных взносов с одновременным запрещением принимать на работу лиц, не состоящих в профсоюзе, ограничением трудовой нагрузки и т.п;
2) профсоюзы добиваются повышения обусловленных договором ставок заработной платы, содействуя установлению ее выше точки равновесия;
3) профсоюзы могут вызвать сдвиг вверх кривой спроса на труд (см. рис.1) При этом могут использоваться любые средства, повыша­ющие спрос на труд, например, содействие установлению высоких таможенных тарифов, защищающих национальную отрасль. Эти меры вызовут увеличение спроса на труд и перемещение кривой спроса из положения LDa положение LD'. В результате увеличится количество используемого труда с L до L' и возрастет заработная плата E' > E
Все эти три способа повышения заработной платы имеют доста­точное сходство и могут усиливать друг друга.
Современный рынок труда испытывает на себе ощутимое государ­ственное воздействие. Законодательная деятельность государства охватывает всю гамму трудовых отношений. Оно не только предъявля­ет спрос на рабочую силу в государственном секторе экономики, но и регулирует его в частном, определяя основные параметры найма в масштабах национальной экономики.
Рис.1
Большое влияние на рынок труда оказывают государственные социальные программы (помощь малоимущим, пособия по безработи­це, различные социальные выплаты, пенсионное обеспечение и пр.). Эти программы содействуют опреде­ленной стабилизации социально - экономического положения трудя­щихся, особенно находящихся в зо­нах повышенного рыночного риска, смягчают болезненные рывки ры­ночного механизма. В результате по­является особый элемент цены рабо­чей силы, впрямую не связанный с функционированием рынка труда и образующийся на внерыночных принципах.

  1    2    3    4    5     6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18  

Скачан: 0 раз.

Скачать диплом, курсовую, реферат, контрольную

Понравилось? тогда жми кнопку!

Лучшие студенческие анекдоты

Поиск


Реклама