Калужские рефераты


Дипломы, курсовые по менеджменту (теории управления и организации)

Скачать реферат:

Название: Ситуационные концепции менеджмента

  1     2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15  

ПЛАН
Введение…………………………………………………………….. 3
Глава 1. Ситуационные концепции менеджмента в контексте подходов к управлению……………………………………………. 4
1.1. Процессный подход к управлению………………………….4
1.2. Системный подход…………………………………………...9
1.3. Ситуационный подход………………………………………12
Глава 2. Роль ситуационных факторов при рассмотрении групп..14
Глава 3. Ситуационные концепции лидерства и ситуационный фактор в лидерстве………………………………………………….18
3.1. Ситуационные концепции лидерства……………………….18
3.2. Континиум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта..19
3.3. Модель ситуационного лидерства Фидлера……………….21
3.4. Модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда…27
3.5. Модель лидерства «путь-цель» Хауза и Митчелла……….33
3.6. Модель ситуационного лидерства Стинсона-Джонсона…37
3.7. Ситуационная модель принятия решений Врума-Йеттона-Яго……………………………………………………………39
Заключение…………………………………………………………44
Список использованной литературы……………………………..45
ВВЕДЕНИЕ
Тема моей курсовой работы - «Ситуационные концепции менеджмента. Определение ситуационных факторов». Актуальность данной темы заключается в том, что ситуационный подход получил наибольшее распространение ввиду своей универсальности, а теория управления в современной России должна развиваться именно путем решения конкретных ситуаций (универсально-конкретных моделей), а не поиском общего выхода.
Цель работы - дать определение ситуационных концепций менеджмента, выяснить значение ситуационных факторов в гипотетически созданных автором курсовой работы ситуациях (модели групп и лидерства).
Курсовая работа логически разделена на три главы. В первой главе представлена дефиниция ситуационных концепций, рассмотренные в контексте процессного и системного подхода. Для данной главы автор выбрал сравнительный метод исследования, чтобы показать плюсы и минусы системной и процессной концепции, а затем особо выделить (подпункт 1.3.) именно ситуационную концепцию менеджмента. Во второй и третьей главах курсовой работы рассмотрены ситуационные факторы в группах и в условиях лидерства. Особый интерес представляет третья глава, в которой представлено шесть ситуационных моделей лидерства, для каждой из моделей определены соответствующие ситуационные факторы.
Работа содержит 2 таблицы и 8 рисунков для более детального рассмотрения темы.
Глава 1. Ситуационные концепции менеджмента в контексте подходов к управлению.
1.1. Процессный подход к управлению
Управление как универсальный процесс, состоящий из не­скольких функций, таких, как планирование, организация, распоряжение, координация и контроль, было рассмотрено еще Анри Файолем.
Однако до сегодняшнего дня так и не составилось единого мнения о том, какие именно функции следует относить к процессу управления, а какие рассматривать как самостоя­тельную управленческую деятельность.
Как правило, в каждой публикации по вопросам менедж­мента перечень функций, относящихся к процессу управле­ния, в той или иной мере отличается от предложенного Фай­олем.
Обзор современной литературы позволяет собирательно представить управление как процесс планирования, организа­ции, распорядительства, мотивации, руководства, координа­ции, контроля, коммуникации, исследования, оценки, приня­тия решений, подбора персонала, представительства и веде­ния переговоров или заключения сделок.

  1     2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15  

Скачан: 23 раз.

Скачать диплом, курсовую, реферат, контрольную

Понравилось? тогда жми кнопку!

Лучшие студенческие анекдоты

Поиск


Реклама