Калужские рефераты


Дипломы, курсовые по менеджменту (теории управления и организации)

Скачать реферат:

Название: Менеджмент человеческих ресурсов на предприятии

  1     2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14  

Всероссийский заочный финансово-экономический институт
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине “Менеджмент”
По теме “Менеджмент человеческих ресурсов на предприятии”


ПЛАН:
1. Введение 2. Роль человеческого фактора в управлении 3. Кадровая политика 3.1. Краткая организационно-экономическая характеристика АО «Стелл» 3.2. Концепция кадровой политики АО «Стелл» 3.2.1. Подбор и прием на работу 3.2.2. Выбор и проведение программ обучения персонала 3.2.3. Аттестация персонала 3.3. Анализ кадровой политики АО «Стелл» 4. Изменение стиля, методов управления и роли лидерства в АО «Стелл» 5. Заключение Стр. 5 Стр. 7 Стр. 17 Стр. 17 Стр. 21 Стр. 21 Стр. 24 Стр. 26 Стр. 29 Стр. 32 Стр. 36
Список использованной литературы:
Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: изд-во “Экономика”, 1998.
Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998.
Розанова В.А. Психология управления. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998.
Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998.
Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Специальная литература, 1999.
Горфинкель В.Я., Купряков Е.М. Экономика предприятия. - М.:Юнити, 1996.
Дорошева М.В. Нужны ли Вам такие сотрудники? - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997.
Книга работника кадровой службы/ Под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. - М.: “Издательство “Экономика”, 1998.
Прокушев Е.Ф. Менеджмент первичного уровня. - М.: "Дашков и К", 1999.
Румянцева З.П. и др. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 1997.
Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: ЗАО “Бизнес-школа“Интел-Синтез”, 1998.
Управление персоналом организации/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1999.
Управление персоналом/ Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. - М.: ПРИОР, 1999.
Управление персоналом/ Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М.: “Издательство Приор”, 1999.
16. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. - М.: Высшая школа, 1999.
1. ВВЕДЕНИЕ
Менеджмент в общем виде можно определить как систему экономического управления производством, которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления. К менеджменту относятся теория управления и практические образцы эффективного руководства, под которым понимается искусство управления.
Стратегия функционирования и развития любого предприятия (организации) немыслима без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет.
До последнего времени само понятие "управление персоналом" в нашей управленческой практике отсутствовало. Правда, система управления каждой организации имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений.

  1     2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14  

Скачан: 23 раз.

Скачать диплом, курсовую, реферат, контрольную

Понравилось? тогда жми кнопку!

Лучшие студенческие анекдоты

Поиск


Реклама