Калужские рефераты


Дипломы, курсовые по менеджменту (теории управления и организации)

Скачать реферат:

Название: Управление трудовыми ресурсами на предприятии

  1     2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29  

минитстерство образования Российской федерации
сочинский морской институт
факультет экономики и управления предприятием
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
На тему: «Управление трудовыми ресурсами (на примере
ОАО «Сочинский мясокомбинат»)»
Выполнил Горпенюк Э.В.
Руководитель дипломной
работы к.э.н. Зильбер Ю.У
Консультанты ___________
Рецензент _______________
Сочи – 2005 г.
Оглавление
Введение
Глава 1. Трудовые ресурсы как социально – экономическая
категория и объект управления. Показатели их использования.
1.1 Этапы управления трудовыми ресурсами на предприятии
1.1.1 Формирование трудовых ресурсов
1.1.2 Развитие трудовых ресурсов
1.1.3 Повышение качества трудовой жизни
1.2 Показатели использования трудовых ресурсов
Глава 2. Технико – экономическая характеристика предприятия
ОАО «Сочинский мясокомбинат»
2.1 Современное состояние использования трудовых ресурсов
на предприятии
2.2 Основные направления эффективного использования
трудовых ресурсов
Заключение
Список использованной литературы
3 5 5 6 16
27
33
43
56
68
74
76
В каждой отрасли, на любом предприятии и в его производственных подразделениях, в первичных ячейках производства - бригадах, непосредственно на рабочих местах должны быть выявлены и приняты все меры для приведения в действие поистине неисчерпаемых возможностей повышения эффективности работы, роста производительности труда.
Решение всего комплекса решения экономических и социальных задач развития производительных сил и совершенствования производственных отношений требует последовательного и неуклонного повышения эффективности труда всех занятых в общественном производстве. Особое значение имеет наиболее полное и рациональное использование рабочих, инженерно-технического персонала, чьи достижения во многом обуславливают возможность дальнейшего расширения производства в любой отрасли и сфере деятельности, успехи народного хозяйства в целом.
Труд - это специфически человеческий способ жизнедеятельности, условие жизни общества: его экономики и политики, культуры и быта, форм взаимоотношений между людьми в процессе производства. Трудовые отношения образуют своего рода “ядро” социального развития общества, определяют, в конечном счете, образ жизни людей, всю структуру связанных с ним процессов и отношений.
Трудовые ресурсы являются первой производительной силой общественного производства, а производительность труда - определяющий критерий социально-экономического развития общества в целом.
Трудовой потенциал, которым располагает общество, имеет как экономические, так и социальные аспекты. С экономической точки зрения трудовой потенциал выступает как личный фактор производственного процесса, приводящий в действие орудия труда и средства производства. И предопределяющий конечные результаты работы. С социальной точки зрения трудовой потенциал характеризует развитие и реализацию многообразных человеческих способностей, проявление творческой активности людей в преобразовании природы и общества.

  1     2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29  

Скачан: 0 раз.

Скачать диплом, курсовую, реферат, контрольную

Понравилось? тогда жми кнопку!

Лучшие студенческие анекдоты

Поиск


Реклама