Калужские рефераты


Дипломы, курсовые по менеджменту (теории управления и организации)

Скачать реферат:

Название: Документационное обеспечение работы с персональными данными сотрудников сборочного производства № 90 предприятия ОАО "Сарапульский радиозавод"

  1     2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21  

«Документационное обеспечение работы с персональными данными сотрудников сборочного производства № 90 предприятия ОАО «Сарапульский радиозавод»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1.Общая характеристика предприятия и его деятельности
1.1. История создания, цели, задачи, основные виды деятельности предприятия
1.2. Организационная структура управления предприятием
1.3. Краткая характеристика структурного подразделения организации и его персонала
Глава 2 Организация работы с документами, содержащими персональные данные работников
2.1. Работа с персональными данными в структурном подразделении СП №90
2.2. Анализ документов, содержащих персональные данные сотрудников
2.3. Рассмотрение работы, связанной с кадровой деятельностью предприятия в структурном подразделении
Глава 3 Разработка документа, регламентирующего работу с персональными данными сотрудников (инструкция)
3.1. Составление инструкции, регламентирующей работу с персональными данными сотрудников сборочного производства №90
3.2. Разрешительная система доступа к документам, содержащим персональные данные
Заключение
Список литературы
ВВЕДЕНИЕ
Информация - сведения (сообщения, данные) независимо от формы их представления.
Как известно, информация в настоящее время является одним из главных факторов успеха на рынке. Информация позволяет организации или гражданину узнавать необходимые ему сведения, которые могут принести определенную прибыль, только нужно правильно уметь оперировать полученными сведениями. Порой незначительные сведения спустя короткий промежуток времени становятся дорогим товаром. Как было сказано выше, просто необходимо правильно использовать информацию и ее анализировать. Раз информация может приносить прибыль организации, следовательно, ее необходимо правильно хранить и защищать.
Стоит отметить, что информация имеет свою классификацию.
Информация классифицируется на информацию общедоступную и информацию ограниченного доступа. Ограничение доступа к информации устанавливается федеральными законами в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. К общедоступной информации относятся общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен.
В свою очередь информация ограниченного доступа подразделяется на государственную тайну и конфиденциальную информацию.
Под конфиденциальностью информации понимается обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать такую информацию третьим лицам без согласия ее обладателя.
В выпускной квалификационной работе будет рассмотрен один из видов конфиденциальной информации - персональные данные.
К персональным данным относят следующие сведения - сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях.
Персональные данные – это особый вид конфиденциальной информации, требующей определенные правила работы с такой информацией.
Персональными данными признается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация. Такое определение персональных данных дается в Федеральном законе «О персональных данных». Что же касается Трудового кодекса, то он содержит более узкое определение персональных данных: информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника (ст. 85 ТК РФ).

  1     2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21  

Скачан: 0 раз.

Скачать диплом, курсовую, реферат, контрольную

Понравилось? тогда жми кнопку!

Лучшие студенческие анекдоты

Поиск


Реклама